开展“党建赋能 薪火相传”党员老带新活动

发布时间：2025/7/31 10:39:47    浏览次数：178    来源： 金海岸 王晶晶

为强化党员队伍建设，推动党建与业务深度融合，近日，金海岸公司党支部启动“党建赋能·薪火相传"老带新结对行动，通过传帮带模式助力5名新入职党员快速成长。

针对新党员岗位分布特点，党支部精心匹配导师资源，由业务骨干进行老带新结对，明确“政治素养提升、业务技能传授、职业规划指导”三大职责，建立有效的跟踪机制。海洋发展部创新“双融双促”培养模式，将党建学习嵌入中远海养殖项目生产研究、技术攻关等业务场景，组织新党员参与“揭榜挂帅”项目申报及可研编制工作。财务部则通过“红色账本”特色实践，指导新党员在账务管理中加强党性修养，强化了新党员的身份认同感与使命感。

下一步，金海岸党支部将逐步构建“三维赋能·薪火相传”培养体系，通过“老带新项目化攻坚+师徒共学场景化教学+成长轨迹数字化跟踪”的形式，形成“以老带新传帮带、以新促老共成长”的良性循环，将组织优势转化为创新动能，将“老带新”培养成果转化为业务攻坚实效，将党建品牌影响力转化为企业高质量发展势能，为公司的高质量发展作出贡献。