红帆领航聚思想 “四融三系”铸党魂

发布时间：2025/7/31 10:36:26    浏览次数：255    来源： 金海置业 巢安琪

近年来，金海置业党支部以基层党建工作为切入口，推动党建与生产经营相融合，倾力打造“红帆金海”党建品牌，实现理论与实践良性互动。通过“三大引航”铸魂、“三大载体”聚力、“三大机制”强体和“三大培植”兴业等举措，充分发挥基层党建引领作用，筑牢企业发展的思想根基，为企业高质量发展提供了坚实的思想政治保障。

“三大引航”筑牢思想融合。聚焦思想引航，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，实行“五学联动”机制，增进职工对党的理论认同；抓实党性引航，充分利用安峰山烈士陵园、市革命纪念馆等红色资源开展党性教育。通过重温入党誓词、主题党课和“微课堂”等多样形式，坚定理想信念，锤炼干部党性。推动实践引航，坚持将习近平总书记重要指示精神作为“第一议题”，支部书记发挥带头作用，将理论知识转化为创新措施，促进学习成果落地见效。

“三大载体”推动组织融合。公司坚持以“红帆金海”为载体，以项目建设为主线，将党建融入一线，通过设立“党员先锋岗”、开展劳动竞赛、思想访谈等活动强化组织凝聚力，采用定期调研和“通气会”的形式加强与基层的思想交流，更好的提升员工政治素养。以支部建设为载体，围绕城建集团经营指标，强化党支部功能，包括标准化规范化建设、党员责任区和党员突击队，激发党员先锋模范作用，用“红色模范”激励劳动模范。以“三组联建”为载体，探索支部与业务工作协同路径，实施工会小组、党小组、生产班组联建机制，通过开展各类活动为项目赋能。

“三大机制”强化制度融合。优化党建管理制度，完善党建活动工作方案，制定学习制度，党支委每年至少一次专题研讨相关方案。分管领导定期调研职工思想动态，确保制度科学运行。创新党建学习机制，建立“思想政治10分钟”，开展“云课堂”，形成常态化、制度化的理论学习氛围。打造党建沟通机制，搭建公司与职工家属沟通平台，设立“书记谈心室”，解决职工诉求，提升幸福感。

“三大培植”推动队伍融合。培育党务干部，开展联建共建和外出学习，依托培训体系提升党务工作者能力，培养“双强”干部队伍，推动知识向能力转化。培优党员队伍，注重吸收优秀人员入党，从政治和业务两方面培养，严格发展程序，新发展党员中技术骨干占比达82%，创新“指尖+红色+实践”教育模式，通过多种课堂和形式引导员工坚定信念。培润群众心田，丰富职工文化生活，开展慰问帮扶、职工体检和文体活动，强化集体荣誉感，凝聚干事创业力量。

下一步，金海置业将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，聚焦新质生产力培育，创新“红帆金海”党建体系，促进高品质住宅建设与党建工作协同发展，切实将党建优势转化为企业竞争力与社会贡献力，满足群众高品质生活期待，践行国企使命担当。