强化岗位责任意识 筑牢廉政防线

发布时间：2023/1/19 15:26:34    浏览次数：2085    来源： 建工集团 高玲

“本单位职权有哪些，廉政风险点有哪些表现形式，针对风险点采取了哪些防控措施?”2023年伊始，建工集团正在紧锣密鼓地开展廉政风险排查防控工作。

靶向发力扎实推进廉政建设有序开展。建工集团不断创新工作机制，督促全体干部职工结合自身岗位实际，重点查找岗位职责、制度机制、外部环境等风险点，全面建立“风险清单”。克服“眉毛胡子一把抓”，提高党风廉政教育的针对性，立足“三个结合”精心组课，即结合党风廉政建设和反腐工作形势，结合建工集团实际，结合被宣讲权属单位职能特点，科学制定党风廉政建设教学方案，确定教育内容，坚持“因岗授课 因人开讲”的原则，开展“滴灌式”精准廉政宣传教育，使广大干部职工深受教育和触动。同时，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，针对查找出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，并要求党员干部认真遵用执行。

脚踏实地纵深推进廉政建设谱新篇。建工集团全面贯彻落实党的二十大精神，干在实处，力争走在前列。在查摆廉政风险问题过程中，时刻坚持问题导向，结合工作实际，采用自我排查、 同事相查、领导点查、群众评议等方式，逐级查找廉政风险防控工作存在的问题，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力置于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。与此同时，对各在建项目部、招投标、材料采购等重要岗位、重点领域采取随机督查、廉政谈话、岗位自查、内部互查等方式，不定期抽查重点岗位作风建设情况，真正将岗位廉政风险等级管理纳入党风廉政建设责任制考核之中。建工集团组织全体干部职工学习反腐倡廉建设文件、党纪法规，切实增强危机意识、进取意识和廉政意识。

下一步，建工集团将不断加强廉政风险防控，筑牢廉政风险“防火墙”。定期开展政治生态研判，因“企”制宜创新廉政建设工作机制，强化岗位责任意识，做好廉政风险防控，打通基层监督神经末梢，激发广大干部职工干事创业担当精神，为公司2023年的加速提效发展提供良好的政治生态环境。